В пятницу Министерство труда США опубликовало данные, по которым количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе в июне выросло на 90 тысяч. Впрочем, этого количества недостаточно для преодоления последствий кризиса еврозоны, считают эксперты.

По данным Министерства труда США, которые приводит Reuters, рост числа рабочих мест ускорился по сравнению с маем, когда было нанято всего 69 тыс. рабочих. Однако безработица все еще остается высокой - 8,2%. Столь высокий уровень безработицы может вынудить Федеральную резервную систему (ФРС) США предпринять новые действия для снижения затрат по займам для компаний, чтобы подстегнуть рост занятости.

По мнению экономистов, движение к рецессии в США началось по нескольким причинам. Первой из них называют долговой кризис в Европе, пошатнувший экономический рост по всему миру. Кроме того, планы самого Вашингтона затянуть пояса могут втянуть экономику США в рецессию. "Мы не ожидаем улучшения ситуации во второй половине года", - заявила Сара Кляйн, экономист Moody Analytics, комментируя ситуацию в американской экономике. Ее коллега из Wells Fargo Сэм Буллард считает, что экономике страны попросту не хватает импульса для роста.

По оценкам компании IDC, российский рынок бизнес-аналитики удваивается ежегодно, однако темпы роста зарплатных предложений для отечественных специалистов составляют всего 7% в год. В чем причина такой слабой динамики, выяснил исследовательский центр портала Superjob.

Компания IDC сообщила, что российский рынок ПО бизнес-аналитики в 2011 году составил более 360 млн долларов в ценах поставщиков, а рынок услуг по построению решений в данной области - более 440 млн долларов в ценах конечных пользователей. Растущий спрос компаний на инструменты и технологии бизнес-анализа наложил отпечаток и на рынок труда - число вакансий для бизнес-аналитиков за первую половину 2012 года увеличилось на 40%.

Несмотря на это, зарплатные предложения для специалистов за прошедший год выросли всего на 7%, в то время как в среднем по сфере ИТ рост стартовых зарплат составил 11,5%. Такое положение вещей объясняется тем, что во время кризиса в 2008-2009 годах зарплаты бизнес-аналитиков пострадали меньше, и их рост в последующие 3 года был не столь заметным. Однако рост спроса на специалистов и весьма ограниченное предложение (2,8 резюме на 1 вакансию) скоро заставит работодателей поднять оклады.

Новый закон "О занятости населения" позволит создать сотни тысяч рабочих мест для всех, кто хочет работать. Так вице-премьер - министр социальной политики Украины Сергей Тигипко прокомментировал принятие Верховной Радой этого документа, сообщает пресс-служба Министерства социальной политики.

"Сегодня Верховная Рада сделала очень важный шаг по усилению социальной защиты населения и расширение возможностей для трудоустройства украинцев. Люди, которые хотят работать, должны иметь рабочее место и достойные зарплаты, а работодатели должны иметь соответствующие стимулы для создания новых рабочих мест", - заявил С.Тигипко.

Вице-премьер-министр подчеркнул, что новый закон держится на трех "китах" - стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест, поддержка молодежи в трудоустройстве, создание условий для переобучения людей, которые оказались неконкурентоспособными на рынке труда, также для людей зрелого возраста.

"Государство начало реализацию масштабной программы создания новых рабочих мест. Закон о занятости - один из важных ее элементов, который позволит трудоустроить сотни тысяч украинцев", - отметил он.

Благодаря улучшению общей экономической ситуации в 2011 г. уровень занятости населения в возрасте 15-70 лет существенно повысился и почти достиг докризисного уровня - 59,2% против 59,3% в 2008 г. и 58,5% в 2010 г.) .

При этом уровень занятости населения трудоспособного возраста рос опережающими темпами (66,5% против 65,6% в 2010 г.). Об этом заявил Первый заместитель Министра социальной политики Василий Надрага на сессии Экономического и Социального Совета ООН в Нью-Йорке, представляя Национальный доклад "Содействие производственным мощностям, занятости и достойному труду с целью искоренения бедности в контексте всеобъемлющего, устойчивого и справедливого экономического роста на всех уровнях для достижения Целей Развития Тысячелетия". Об этом УНН сообщили в пресс-службе правительства.

В указанном документе, в частности, сообщается, что уровень занятости мужчин вырос в 2011 г. до 64,4% (по сравнению с 63,1% в 2010 г.) особенно существенный рост произошел среди мужчин в возрасте 25-29 лет (с 78, 6% до 81,2%). Численность безработных (по методологии МОТ) в 2011 г. по сравнению с 2010 г. сократилась на 3% и составила 1732,7 тыс. человек.

Московские работодатели летом не прекращают искать персонал, заявил Superjob. Число вакансий в июне выросло во всех сегментах, общий прирост составил 2,5%. Чаще всего встречались вакансии в сфере продаж (21,6%), строительстве и недвижимости (9,1%), а также ИТ-отрасли (7,3%). По итогам месяца больше всего вырос спрос на работников сферы науки и образования (на 29,2% относительно предыдущего месяца).

Чаще всего озабочены поиском сотрудников средние по размеру компании - от них в июне поступило на 4% вакансий больше, чем в предыдущем месяце.

Количество резюме в июне выросло на 6,5%. Заметную активность проявили работники сферы образования: число резюме в данном сегменте показало наибольший рост за месяц (+22,9%). На 7,1% прибавилось и резюме ИТ-специалистов. Самой популярной у соискателей остается сфера продаж (10,3% от всех резюме).

В июне повысилась поисковая активность трудоустроенных соискателей. Наибольший прирост резюме наблюдался в возрастной группе 25-29 лет (+1,4% к уровню мая). Среди безработных наибольшую инициативу проявили соискатели в возрасте до 19 лет включительно (+1,8% к уровню мая).

Сегодня на польском рынке труда наблюдется растущий спрос на украинских специалистов, который за последние несколько лет вырос в два раза. Это связано с нехваткой кадров в Польше, особенно в строительстве, тяжелой и легкой промышленности. Об этом свидетельствуют данные Министерства Труда и Социальной Политики Польши и кадрового агентства ЕВЛ Украина.

Эксперты агентства ЕВЛ Украина рассказали, что таким недоборам сопутствует, с одной стороны,  позитивная конъюнктура рынка, с другой стороны,   заработная плата, которая в несколько раз выше, чем в Украине,  что  привлекает иностранцев (90% легально трудоустроенных иностранцев-  специалисты из  Украины).

Разница между заработной платой в Польше и Украине очень значительная  — реальная средняя заработная плата в Польше составляет около 3200 злотых (то есть около 8200 гривен), в то время как в Украине только 2200 гривен.

Председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик считает, что проект предлагаемого сегодня Трудового кодекса имеет недостатки, но принимать его - необходимо.

По его словам, проект кодекса, как любой законопроект, небезупречен. Однако Кулик подчеркнул, что, по мнению профсоюзов, в проекте Трудового кодекса достигнут баланс прав и интересов работников и работодателей. "Чем скорее мы примем Трудовой кодекс, тем лучше для всех... Достоинства и недостатки этого документа станут очевидными тогда, когда он начнет действовать. И их можно будет устранить путем доработки отдельных норм", - подчеркнул глава ФПУ.

Кроме того, Кулик отметил, что не видит оснований утверждать, что новый кодекс умаляет роль профсоюзов в трудовом процессе. "В документе профсоюзы определены как субъекты трудовых отношений. Работодатель имеет право издавать приказы, распоряжения в предусмотренных законом случаях только после согласования их с профсоюзами или после проведения с ними консультаций", - пояснил он.

К 2020 году мировой экономике будет недоставать около 38-40 млн специалистов с высшим образованием, то есть 13% от общего количества таких работников. Такие данные приводятся в отчёте McKinsey Global Institute (MGI), обнародованном в июне 2012 г.

Дефицит высококвалифицированных рабочих по всему миру составит примерно 45 млн или 15% от общего количества. При этом количество неквалифицированных рабочих окажется на 95 млн (11%) больше, чем соответствующих рабочих мест.

К 2030 году мировой рынок труда вырастет с 2,9 млрд до 3,5 млрд человек. Однако рост этот будет «не в ту сторону». Эксперты MGI прогнозируют тотальную нехватку высококвалифицированных специалистов и переизбыток людей, не имеющих востребованной квалификации.

Европейские компании вынуждены уменьшать расходы, чтобы сохранить прибыльность на фоне усиливающегося долгового кризиса. Многие компании сокращают штаты из-за слабого спроса - кризис негативно сказывается на экспорте и расходах потребителей.

Это самый высокий показатель месячной безработицы за всю историю существования зоны евро - с 1999 года. В мае прошлого года безработица составляла 10,0%.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, также прогнозировали повышение безработицы в мае до 11,1%. В мае по сравнению с апрелем безработица в Евросоюзе выросла на 0,1 процентного пункта, а в годовом выражении - на 0,8 процентного пункта (в мае 2011 года - 9,5%).

По сравнению с апрелем 2012 года общее количество безработных, по данным Евростата, в Евросоюзе увеличилось на 151 тысячу - до 24,868 млн человек, в Еврозоне - на 88 тысяч до 17,561 млн человек. По сравнению с маем прошлого года прирост составил 1,952 млн в Евросоюзе и 1,82 млн - в Еврозоне.

С 1 июля минимальная заработная плата  составляет 1102 гривен. Это на 29 гривен больше уровня января текущего года. Об этом сообщила пресс-служба государственной налоговой службы.

Уточняется, что в текущем году это - не последний рост минимальной зарплаты. В частности, ожидаются еще два повышения: с 1 октября - 1118 гривен, а с 1 декабря - 1134 гривны.

В налоговой напоминают, что работодатели обязаны производить выплату заработной платы наемным работникам за отработанный месяц не ниже указанного размера. За нарушение этой нормы законодательство предусматривает ответственность.

Указанные размеры минимальной зарплаты на текущий год установлен статьей 13 Закона Украины № 4282-VI «О Государственном бюджете Украины на 2012 год».