Новогодние каникулы в России продлятся с 1 по 10 января, а первым рабочим днем Нового года станет вторник 11 января. Об этом заявили в Федеральной службе по труду и занятости.

Собственно новогодние каникулы это 1-5 января. Выходные за 1 и 2 января переносятся на четверг и понедельник - 6 и 10 января соответственно. Между этими датами россиян ждут еще и Рождественские праздники. "Так что первым рабочим днем станет 11 января, вторник",- пояснил глава Роструда Юрий Герций.

Последний день года, 31 декабря, выпадает на пятницу и будет иметь статус рабочего, но предпраздничного дня, официально сокращенного на один час.

2011 год будет характеризоваться повышением количества вакансий для высокопрофессиональных специалистов и топ-менеджеров. Об этом рассказала руководитель рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

"Связано это с тем, что многие компании пережили переходной 2010 год на старых ресурсах, особо не развивая штат. А сейчас снова почувствовали потребность в "новой силе" для своего бизнеса и заложили в бюджеты и стратегии увеличение количества вакансий. Кроме того, по-прежнему будут востребованы топ-менеджеры. Тенденция их обновления началась еще в период кризиса 2009-2010, и будет активно продолжаться 2011 году", - считает Е.Грищук.

Кроме того, по ее мнению, 2011 год будет характеризоваться выходом на украинский рынок новой плеяды топ-менеджеров, которые сделали успешную карьеру в украинских и западных компаниях (генеральные директора, директора по маркетингу, директора по развитию, финансовые директора). "Это люди 28-35 лет, выросши в становлении украинской постсоветской экономики. Они очень динамичны, полны жизненной энергии и вполне готовы заменить старшее поколение управленцев", - отметила эксперт.

Депутаты Госдумы от фракций «Единая Россия» и КПРФ внесли в нижнюю палату базовый закон «О применении полиграфа», который законодательно разрешает использовать «детектор лжи» при приеме на работу либо расследовании уголовных дел, но только на добровольных началах. Информация о документе размещена на официальном сайте Госдумы в пятницу, 24 декабря.

По словам одного из авторов законопроекта, члена комитета по безопасности и председателя думской комиссии по противодействию коррупции Алексея Волкова, это законопроект «с бородой». «Хотя он официально не вносился, но прорабатывался на разных площадках, в том числе с нашими ведущими ведомствами, которые его используют», - сказал депутат журналистам.

Он отметил, что силовые ведомства, исполнительная власть, коммерческие ведомства и банки уже используют полиграф, но закона до сих пор нет. Кроме того, по некоторым уголовным делам используется заключение специалистов, когда подозреваемые добровольно дают показания на полиграфе по определенным преступлениям, иногда в совокупности с другими доказательствами. «Принимать закон - это жизненная необходимость», - уверен Волков.

В 2011 году компании будут благоволить высококвалифицированным работникам. Кадровый голод заставит работодателей повышать зарплату дефицитным сотрудникам. Остальным придется довольствоваться окладами, проиндексированными не выше темпов инфляции.

Итоги развития рынка труда в уходящем году эксперты называют позитивными. Количество вакансий превысило уровень 2007 года в два раза, зарплаты вышли на докризисные показатели, восстанавливается объем компенсационных пакетов. Аналитики уверены: в 2011 году активность работодателей вырастет так же, как и зарплатные предложения, хотя темпы роста не превысят показатели 2010 года.

«Предполагается, что в 2011 году Россия продемонстрирует умеренные темпы экономического роста. В этих условиях будут востребованы высококвалифицированные специалисты, а при достаточно благоприятном уровне цен на нефть (80—90 долл.) будет реструктуризация зарплат в пользу работников, способных анализировать ситуацию и находить нестандартные выходы и экономические решения», — уверен директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергей Смирнов.

Безработица сокращается

За последний месяц соотношение "предложение — спрос" на украинском рынке труда изменилось: если в ноябре на одну вакансию приходилось 7,3 резюме, то в декабре — 6,8.

Количество вакансий к началу декабря увеличилось по сравнению с уровнем прошлого месяца на 6%, а по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — на 60%.

Стабильный прирост вакансий продолжался в течение всей осени. А вот количество резюме в начале декабря по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 3%. Кстати, доля безработных соискателей, находящихся в поиске работы, за месяц не изменилась и составляет 57,5% от всех соискателей, разместивших резюме.

Зарплатный парадокс

В то же время последний отчет Госкомстата продемонстрировал удивительный парадокс: пока Кабмин не покладая рук поднимал минимальную зарплату, средняя зарплата упала! Напомним, средний заработок украинцев в октябре снизился на 1,2% — до 2322 грн., притом что в том же октябре правительство повысило размер "минималки" на 2,14%!

Последние данные по безработице в этом году продемонстрировали небольшое снижение этого показателя. Так, согласно сводке Росстата от 17 декабря, число незарегистрированных в службах занятости безработных снизилось до 5 млн человек, или до 6,7% от экономически активного населения. Это на 0,1% меньше октябрьского показателя.

В ноябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность занятого населения увеличилась на 881 тысячу человек, или на 1,3%, а количество безработных сократилась на 1 млн 148 тысяч человек, или на 18,6%.

Последняя сводка Росстата основывается на методике Международной организации труда (МОТ) - ее еще называют "неофициальной статистикой". Данные собираются в ходе опроса населения: если человек не работает, находится в состоянии поиска трудового места и готов приступить к работе в ближайшую неделею, тогда он попадает в категорию безработных.

На увеличение заработной платы с начала следующего года рассчитывают 25% работающих россиян, и 32% работодателей действительно собираются это сделать. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

В данном отношении стоит напомнить, что для работодателей бюджетной сферы ежегодная индексация заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги является обязательным мероприятием. Вместе с тем коммерческие организации должны производить индексацию окладов только в том случае, если такая обязанность установлена действующим трудовым или коллективным договором.

По данным опроса Superjob, в следующем году увеличения зарплаты ожидают 25% наших работающих сограждан. Некоторые из респондентов связывают свои надежды с повышением их квалификации или продлением трудового договора. Уверенность других опрошенных, возможно, имеет более вескую аргументацию, например ежегодное индексирование зарплаты роботодателем, которое составляет как минимум 10%, или регулярное, а в некоторых случаях даже ежеквартальное, увеличение оклада. 5% участников опроса сообщили, что повышение окладов в компании прошло недавно и нового они не ожидают.

«Майкрософт Украина» запустил сайт Office Guru, на котором можно пройти тест на знание Microsoft Office и получить бесплатный сертификат, который пригодится при устройстве на работу.

17 декабря 2010 года. – Сайт Office Guru создан для тестирования уровня владения пакетом популярных программ Microsoft Office. Те, кто удачно пройдет тест, получат бесплатный сертификат, подтверждающий наличие практических навыков работы в Office 2010. Уникальный номер этого сертификата его владелец может разместить в резюме, а работодатели – проверить на сайте проекта.

«Мы начали инициативу Office Guru, чтобы предоставить возможность всем желающим получить объективную и непредвзятую оценку собственных знаний пакета Microsoft Office. Конкуренция на рынке работы как никогда высока, и наш сертификат поможет выделиться тем, кто владеет новейшими офисными программами.

Вопросы составлены не для технических специалистов – они охватывают функции, которыми офисные работники пользуются каждый день, и которые помогают им быть более продуктивными на рабочем месте», – утверждает Андрей Горлушко, руководитель подразделения продуктовой группы Information Worker «Майкрософт Украина».

Заработная плата в Украине, в частности, в 2010 году отставала от законных стандартов и не гарантировала прожиточный минимум. Об этом во время пресс-конференции, посвященной новому докладу Международного бюро труда, сказал национальный координатор Международной организации труда (МОТ) в Украине Василий Кострица.

"Зарплата в Украине отставала от законных стандартов. Потому что она 100% должна гарантировать прожиточный минимум", - сказал В. Кострица.

При этом отметил, что в Европейском союзе (ЕС) минимальная заработная плата определяется законом. "Например, в Украине зарплата составила 59 евро… В то же время, в Болгарии – 123 евро, Румынии – 153 евро, Венгрии – 280 евро, Польше – 280 евро, Чехии – 306 евро", - добавил сказал национальный координатор Международной организации труда (МОТ) в Украине.

Отметим, по данным МОТ на сегодняшний день наблюдается 50% сокращение мировых рынков труда, что, в частности, связано с мировых финансовым и экономическим кризисом.