Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
Самой экономной оказалась учительница с Ивано-Франковщины, а у запорожского бизнесмена осталось всего 50 грн.
Четверым участникам социального эксперимента «Как прожить месяц на прожминимум» (907 грн.), который проводит с 1 по 31 октября Нацфорум профсоюзов Украины, осталось продержаться неделю.
Как сообщила нам руководитель пресс-службы НФПУ Юлия Иванова, меньше всех денег осталось у запорожского предпринимателя Сергея Чижова (49 лет) — 50 грн., самой экономной оказалась учительница с Ивано-Франковщины Анна Покотило (47 лет) — у нее 440 грн.
Сумская журналистка Евгения Суярко (22 года), имеет еще 179 грн., а охранник из Вышгорода (Киевщина) Иван Мисяць (30 лет) — 358 грн. Один участник, напомним, выбыл из-за того, что заболел, и только на лекарства ему нужно было порядка 300 грн.
Финская корпорация Nokia, один из ведущих мировых производителей мобильных телефонов, 21 октября объявила о сокращении 1800 сотрудников по всему миру в рамках программы по снижению затрат. Об этом сообщается в официальном пресс-релизе компании.
В среду Nokia также отчиталась о финансовых показателях по итогам третьего квартала текущего года. Объем продаж Nokia в годовом исчислении вырос на пять процентов до 10,3 миллиарда долларов.
В октябре прошлого года Nokia сообщила о первых убытках за последние десять лет, которые по итогам третьего квартала 2009 года составили 559 миллионов евро. При этом для сокращения затрат в начале прошлого года компания уволила более полутора тысяч сотрудников.
В сентябре 2010 года в Nokia сменилось руководство. Из компании ушли ряд руководителей, в том числе гендиректор Олли-Пекка Калласвуо (Olli-Pekka Kallasvuo) и отвечавший за развитие мобильного бизнеса Ансси Ваньокки (Anssi Vanjoki). Новым главой Nokia стал бывший сотрудник Microsoft Стивен Илоп (Stephen Elop)
Новый мэр столицы Сергей Собянин заявил, что рабочие места в Москве в первую очередь должны предоставляться москвичам. «Труд» узнал, что на сегодня 70% начальников отделов в столичных компаниях — приезжие.
«У меня руководители пяти отделов из семи — ребята из регионов, — рассказал „Труду“ Иван Хмельнов (фамилия изменена), генеральный директор одной из московских компаний по продаже мебели. — Так получилось, что они более активны и профессиональнее москвичей относятся к делу. И, кстати, я заметил, что они реже берут больничные и отпуска».
Под словами Ивана готовы подписаться руководители более половины московских компаний. Помимо уже перечисленных козырей иногородних спецов работодателей привлекает еще один — готовность провинциалов соглашаться на меньшую зарплату по сравнению с коренными жителями столицы.
В банковской и страховой сферах еще до кризиса начали активно практиковать перевод толковых сотрудников из регионов на руководящие позиции среднего звена в Белокаменную.
Больше половины украинцев (53%) время от времени или регулярно совмещают подработку с основной работой, утверждают рекрутеры.
Как говорится в исследовании, проведенном порталом rabota.ua, хотя бы однажды подрабатывали фрилансом 70% опрошенных, а 11% сделали фриланс основным видом работы.
Четверть респондентов хотели бы попробовать работать внештатно. 10% участников исследования совершенно равнодушны к перспективе работы фрилансером.
Почему нанимают фрилансеров
По мнению рекрутеров, основными причинами, по которым работодатели нанимают фрилансеров на работу, являются:
- экономическая эффективность: реализация конкретного проекта вольнонаёмным специалистом порой гораздо дешевле, чем работа с сотрудником на основании постоянной занятости;
НЬЮ-ЙОРК, 18 октября. Благодаря действиям нынешней Администрации США американская экономика снова стала расти. Как сообщает ИТАР-ТАСС, об этом заявил в воскресенье, выступая перед студентами Университета штата Огайо, Президент США Барак Обама.
"Благодаря тем шагам, которые мы предприняли, нам не угрожает второй кризис", - сказал Глава Белого дома. - Экономика растет, и количество рабочих мест в частном секторе увеличивается 9 месяцев подряд". Однако, по его словам, необходимо еще многое сделать.
Б.Обама посетил штат Огайо и выступил там на нескольких мероприятиях в рамках предвыборной кампании, помогая Демократической партии США. В начале следующего месяца американцам предстоит переизбрать всех членов Палаты представителей, 37 из 100 сенаторов, а также 37 из 50 губернаторов штатов.
В настоящее время демократы обладают большинством мест в Конгрессе. В Сенате им принадлежит 59 мест. В Палате представителей - 255 демократа и 178 республиканцев.
Как ожидается, представителям Демократической партии предстоит жесткая схватка с республиканцами, в которой последние могут одержать серьезную победу. Разочарованные результатами работы
Выплаты в этом году могут стать рекордными за время существования Уолл-стрит. К этому выводу пришли аналитики газеты The Wall Street Journal, которые провели исследование американских финансовых компаний.
В опросе участвовали 35 крупнейших финансовых организаций Уолл-стрит. В их число вошли обычные и инвестиционные банки, хедж-фонды, различные управляющие компании и другие организации. 26 из них заявили о том, что готовы увеличить в этом году выплаты собственным сотрудникам.
Несмотря на медленное восстановление экономики и постоянные призывы американских властей снизить вознаграждения сотрудников финансовой сферы, бонусы растут уже второй год подряд. В послекризисном 2009 году они возросли сразу на 17%, достигнув уровня 139 млрд долларов.
В этом году рост оказался скромнее — выплаты выросли всего на 4%. При этом финансовые компании ожидают, что их выручка в этом году увеличится всего на 3% по сравнению с 2009 годом — с 433 млрд до 448 млрд долларов. Всего на выплаты работникам компании собираются потратить 32,1% своих доходов.
Прибыль финансовых компаний, по расчетам The Wall Street Journal, достигнет 61,3 млрд долларов, что все равно уступает итогам 2006 года, когда компании заработали 82 млрд долларов.
Кризисные явления в экономике постепенно ослабевают, но вряд ли рынок труда вновь станет таким, каким был «до кризиса». За два довольно сложных года сильно изменились и работодатели, и сотрудники: первые научились экономить на персонале, а вторые стали больше ценить стабильность.
«Ответ на один из вечных кадровых вопросов, должен ли работодатель давать то, что побуждает человека к работе, или не должен - не прост.
Хотя до кризиса, особенно на перегретом в отношении оплаты труда рынке соискателя, когда последние диктовали свои условия, этот вопрос чаще всего имел положительный ответ, - считает директор региональной сети кадровых агентств «Успех» Елена РАУД. - Кризис выпустил лишний пар рынка труда, привел в большее соответствие аппетиты работников по зарплате, заставил их больше ценить имеющееся рабочее место.
Работодатели же стали более экономично относиться к компенсационному пакету. И надо сказать, что, отрезав в начале кризиса многие опции, пока не спешат их возвращать».
Действительно, первыми под ножом оптимизации оказались зарплаты и социальные пакеты. «В вопросах мотивации персонала кризис на большинство работодателей подействовал одинаково: все, что можно было урезать, работодатель урезал.
Дополнительные меры по содействию занятости могут стать постоянными, заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития России заявил на круглом столе "Проблемы занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и пути их законодательного решения", прошедшем в Государственной Думе. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
По словам Максима Топилина, меры по содействию занятости такой категории населения уже ведутся и они эффективны. "С 2008 года в регионах реализуются дополнительные мероприятия, которые смогли стабилизировать ситуацию на рынке труда.
В 2011 году правительство продолжит их реализацию, - отметил замглавы Минздравсоцразвития России. - Выпускники учебных заведений, как и в предыдущие годы, смогут пройти стажировку; для безработных продолжится выделение субсидий на открытие собственного дела. Компенсация работодателям затрат на оборудование рабочего места для инвалида увеличится с нынешних 30 тысяч рублей до 50 тысяч".
Также Максим Топилин подчеркнул, что в рамках допмер вводятся новые мероприятия по занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Замена сотрудника оборачивается компании расходами, значительно превышающими его месячный, а иногда и годовой оклад. Об этом свидетельствуют исследование и анализ данных, проведенные кадровым холдингом АНКОР.
Так по данным исследования, проведенного в России, замена линейного сотрудника, в среднем, обходится компаниям в 23% его годового оклада, замена сотрудника среднего звена – в 21%, а замена сотрудника высшего звена – в 20% его годового оклада.
И это при условии того, что в основу расчета легли только явные затраты, которые были разделены на пять блоков:
1. Затраты на увольнение сотрудника (затраты на интервью на выходе, затраты на расчет, выходное пособие);
2. Затраты на поддержание рабочего процесса (выплаты совместителям);
3. Стоимость найма (затраты на поиск, затраты на собеседование, затраты на тестирование и анкетирование, затраты на финальное обсуждение кандидатуры, транспортные расходы, затраты на релокацию, медобследование, оформление сотрудника, спецодежда и другие необходимые для работы атрибуты);
4. Затраты на обучение (стоимость презентационных материалов для нового сотрудника, обучение);
5. Потери на вхождении в должность (оплата работы сотрудника в период обучения).
Количество зарегистрированных в сентябре безработных украинцев увеличилось на 11,7 тыс. человек - до 408,1 тыс (по состоянию на 1 октября).
Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.
По данным комитета, по сравнению с 1 января 2010 года уровень зарегистрированной безработицы в Украине сократился на 22,5%, или на 118,6 тыс. человек (на 1 января – 526,7 тыс. человек).
Кроме того, уровень зарегистрированной безработицы в целом по Украине на 1 октября 2010 года составил 1,5% от количества населения трудоспособного возраста, что на 0,1% больше, чем в августе, и на 0,4% меньше, чем на 1 января 2010 года.
Количество безработных, которые на 1 октября получали пособие по безработице, сократилось на 32,4% по сравнению с показателем на 1 января и составило 279,5 тыс. человек.
Отметим, средняя сумма пособия по безработице с начала года увеличилась на 76,74 грн – до 739,03 грн.
