Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
Восстановление рынка труда в России окончательно оформилось. Постепенное, но уверенное снижение количества безработных на протяжении второй половины 2010 года не случайность, а следствие общего восстановления экономики страны и повышения спроса на рабочую силу, который будет увеличиваться и в следующем году.
И даже несмотря на сезонное увеличение количества безработных, которое отразила статистика Министерства здравоохранения и социального развития, работодатели (во всяком случае в регионах-донорах) почувствовали уверенность: они начинают размораживать вакансии и расширять штаты. Об этом свидетельствуют как годовые отчеты кадровых агентств, так и анализирующие рынок труда российские экономисты.
Впрочем, экономисты призывают не обольщаться: отечественные биржи труда по-прежнему неэффективны, инфляция и повышение цен обессмысливает государственные программы по стимулированию малого бизнеса, а отсутствие внятной миграционной политики не позволяет делать оптимистичные прогнозы по безработице в долгосрочной перспективе, заявил вчера профессор Российского государственного социального университета (РГСУ) Никита Кричевский.
Уровень зарегистрированной безработицы в Украине за месяц увеличился на 0,2% и по состоянию на 1 декабря составил 1,6% от количества населения трудоспособного возраста.
Такие данные опубликовал в четверг, 16 декабря, Государственный комитет статистики Украины.
По данным Госкомстата, количество зарегистрированных безработных в Украине в ноябре 2010 года увеличилось по сравнению с предыдущим месяцем на 12,2%, или на 49,0 тысяч человек, и по состоянию на начало декабря составило 449,7 тысяч украинцев.
Напомним, по состоянию на 1 ноября в Госслужбе занятости было зарегистрировано 400,7 тысяч безработных. Всего с начала года уровень безработицы в Украине сократился на 0,3%, или на 77,0 тысяч человек.
Напомним, в ноябре в Украине было зафиксировано снижение уровня безработицы на 0,1%.
Портал Recruiting.net.ua - первый онлайн-справочник и путеводитель на рынке рекрутинговых услуг Украины предлагает Вашему вниманию Топ 20 самых популярных агентств, размещенных в каталоге рекрутинговых и кадровых агентств.
Рейтинг популярности формируется ежемесячно на основе количества посещений страницы агентства на нашем портале. Итак,
Рейтинг кадровых и рекрутинговых агентств Украины - ноябрь 2010 года.
Первое место в рейтинге занимает компания Навигатор. Агентство Навигатор занимается поиском, отбором, обучением и оценкой персонала в Киеве и всей Украине с 1999 года. Навигатор располагает сетью партнерских агентств в 22 регионах Украины. Главный офис находится в Киеве.
Второе место занимает рекрутинговая компания Job-Consulting Ltd. Job-Consulting Ltd. Предоставляет услуги по подбору персонала предприятиям, компаниям, организациям любого сегмента коммерческой, некоммерческой, государственной деятельности и занимается всеми видами вакансий. Офис компании находится в Киеве.
Уровень официальной безработица в России за минувшую неделю вырос на 0,1% - до 1,535 млн человек, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития.
«За последнюю отчетную неделю — в период с 1 по 8 декабря 2010 года — численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 0,1% (или 2,275 тыс. человек) и по состоянию на 8 декабря 2010 года составила 1 миллион 535 тыс. 866 человек», — говорится в сообщении.
Увеличение количество безработных граждан наблюдается в 54 регионах, в том числе в Забайкальском крае, Астраханской и Амурской областях, Республике Хакасия.
Снижение данного показателя отмечается в 26 регионах страны, в том числе в Карачаево-Черкесской Республике, Новгородской и Калужской областях, Чукотском автономном округе.
В странах Еврозоны различия в масштабах безработицы останутся высокими в течение ряда последующих лет, но до 2013 года не ожидается сокращения количества безработных в регионе до уровня ниже 15 млн. человек.
Таковы выводы квартального экономического прогноза «Эрнст энд Янг» Winter Eurozone Forecast (EEF). Различия в экономических условиях особенно заметны на рынке труда в Еврозоне, где уровень безработицы в настоящее время варьируется от 4,3% в Австрии до 20,5% в Испании.
Ожидается, что различия в масштабах безработицы останутся высокими в течение ряда последующих лет. По прогнозам, уровень безработицы в странах, находящихся на периферии Еврозоны, в лучшем случае, останется неизменным вследствие сокращения рабочих мест в государственном секторе и негативного воздействия на частный сектор, вызванного сокращением государственных расходов.
Организаторы конкурса "Равные возможности: лучший работодатель 2010" проект Европейского Союза "Права женщин и детей в Украине - коммуникационный компонент" и Министерство Украины по вопросам семьи, молодежи и спорта назвали лучших украинских работодателей с точки зрения гендерного равенства.
По итогам конкурса в каждой из пяти категорий в зависимости от количества работников победителями стали: ООО "Виктория Веритас", Британский Совет в Украине, Всеукраинский центр профессиональной реабилитации инвалидов Министерства труда и социальной политики Украины, ЗАО "Оболонь" и АТВТ "Галичфарм".
"В Украине по оценкам независимых экспертов только каждое четвертое предприятие поддерживает своих работников в выполнении ими обязанностей по уходу за детьми. Наименее распространенными практиками являются гибкое рабочее время и гибкая занятость для совмещения служебных и семейных обязанностей, предоставление отпуска по уходу за детьми молодым папам, – указывает Национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица.
По подсчетам компании RosExpert, специализирующейся на управленческом консалтинге, доля экспатов среди руководителей украинских компаний составляет 30–35%. И примерно половина приходится на россиян. Почему украинские компании зовут, а россияне активно едут в эту страну?
«Всего было три волны привлечения экспатов на Украину», — говорит управляющий партнер RosExpert Сергей Кордашенко. Первая — в начале 2000-х годов, когда проходило становление местных ФПГ — «Систем кэпитал менеджмент» (СКМ) Рината Ахметова, «Интерпайп» (сейчас EastOne) Виктора Пинчука, группы «Приват» Игоря Коломойского, «Индустриального союза Донбасса» Виталия Гайдука и др.
Вторая волна пришлась на середину 2000-х годов. «Если первые российские экспаты еще опасались переезжать из-за высокого риска неопределенности, то через несколько лет Украина стала для многих даже привлекательнее Запада», — говорит Кордашенко. На относительно небольшом украинском рынке топ-менеджер крупной компании быстро становился значимой фигурой с перспективой дальнейшего роста.
С мая 2011 года рынок труда в Германии для поляков станет более привлекательным: работодатели начнут привлекать их более высоким заработком. По мнению экспертов, единственным спасением от утечки рабочей силы в Германию станет привлечение в Польшу рабочей силы с Востока.
Министр труда Польши Йоланта Федак подписала распоряжение, согласно которому граждане некоторых государств получат возможность легально работать в этой стране без разрешения на работу.
Этими государствами являются: Белоруссия, Грузия, Молдавия, Россия и Украина. С 1 января 2011 года желающим работать в Польше гражданам указанных стран достаточно будет иметь лишь заявление работодателя о том, что он намерен обеспечить работу гражданина одной из этих стран. Работодатель должен будет представить это заявление в районное управление труда.
Ранее Польша уже упростила режим трудоустройства для граждан Украины, Белоруссии и России. В 2008 году сообщалось, что министерство труда Польши намерено открыть польский рынок труда для граждан Грузии и Молдавии. Они очень нужны польским работодателям, так как в Польше ощущается нехватка рабочей силы в сельском хозяйстве и строительстве.
На фоне общего роста рынка труда в 2010 году наиболее интенсивное восстановление отмечается в строительном и банковском секторе. Такие выводы были сделаны в ходе предварительного исследования объемов московского рынка труда, проведенного кадровым агентством "Максимум".
В рамках исследования специалисты "Максимум" проанализировали динамику спроса со стороны работодателей на основные специальности и предложений соискателей в 2010 году по сравнению с 2009. Основной упор в исследовании был сделан на такие сегменты рынка труда, как "Некоммерческий сектор", "Недвижимость", "Банки", "Страхование и консалтинг", "Лизинг", "Производство ТНП", "Розничная торговля", "Сервис и инжиниринг", "ИТ и телекоммуникации", "Оптовая торговля", "Масс-медиа и реклама".
Список лидеров, проявивших наибольшую активность в поиске и подборе персонала, в 2010 году возглавляет "Некоммерческий сектор" (20%), далее следуют "Недвижимость" (13%) и "Банки" (12%). Неплохие результаты показали "Страхование и консалтинг" (10%) и "Лизинг" (9%). На долю вышеперечисленных сегментов пришлось 64% общего объема заказов, полученных кадровым агентством.
HRM Expo— это ежегодная профессиональная выставка-конфренция по кадровому менеджменту в Санкт-Петербурге, аудитория которой составит более 1000 человек.
Посетители выставки получают возможность не только познакомиться с компаниями-поставщиками услуг, но и принять участие в разнообразных событиях деловой программы: семинарах, мастер-классах, круглых столах, презентациях.
Всего на площадке пройдет более 50 мероприятий по всем направлениям кадрового менеджмента. Деловая часть HRM Expo – это широкий выбор тем, форматов и высокий уровень экспертов. Программа сформирована из параллельных треков – тематических сессий, которые расположатся в четырех конференц-залах.
Посетители выставки смогут выбрать и посетить мероприятия, соответствующие их интересам и профессиональному уровню.
