Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
В ближайшее десятилетие в мире ежегодно необходимо создавать до 44 млн рабочих мест для поддержания существующего уровня безработицы, говорится в отчете Международной организации труда (МОТ), пишет РБК daily.
По мнению экспертов, страны большой двадцатки нуждаются в создании 21 млн рабочих мест ежегодно.
По данным МОТ в настоящий момент в мире порядка 210 млн. безработных, что является одним из самых высоких показателей за несколько лет.
Эксперты МОТ, в отчете также отметили, что уровень безработицы для стран G20 в среднем колеблется от 5% до 25% от экономически активного населения при среднем показателе 7,8%.
Подавляющее большинство посетителей Интернет-портала «Комментарии» не намерены сообщать в налоговую о работодателях, которые платят зарплату «в конверте».
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного на сайте.
Посетителям предложили ответить на вопрос «Если работодатель платит зарплату « в конверте», за какую сумму Вы готовы «настучать» на него в налоговую?» Чуть более 70% читателей выбрали из вариантов ответов пункт «стукачество» - не наш метод». Еще 15% готовы «сдать» работодателя в налоговую за тысячу долларов.
Почти 8% пользователей отметили, что для такого шага им «всего золота мира мало». Меньше всего голосов – около 7% - набрал вариант, в котором борцам за «белые» зарплаты предлагалась награда в одну тысячу гривен.
Напомним, что налоговая предложила штрафовать работников, умалчивающих о зарплатах «в конвертах».
В прошлом месяце был самый настоящий «листопад» вакансий. Так, по данным международного кадрового портала hh.ua, в октябре украинские работодатели разместили вакансий на 39% больше, чем в марте. А если сравнивать с сентябрем, то рост составил 7%. «Причем речь идет исключительно о проверенных вакансиях от реально существующих компаний», — подчеркивает Марина Маковий, гендиректор портала.
Самые востребованные специалисты октября, впрочем как и всех предыдущих месяцев, — программисты. По данным портала JOB.ukr.net, на одно резюме приходится 3,5 вакансии. За ними идут менеджеры по продажам. Аналитики портала hh.ua объясняют это тем, что продажи — самая объемная профессиональная область в Украине.
«В ней находится 25% всех вакансий и 12% всех резюме от количества поступивших во все профессиональные области в октябре». Также в октябре, по словам Сергея Довгича, PR-менеджера портала JOB.ukr.net, был ажиотажный спрос на риелторов. «С конца весны и до конца лета индекс соотношения был 2,7 вакансии на соискателя, в сентябре 2,2, то в октябре уже 5 предложений».
Принятие Трудового кодекса (ТК) приведет к массовым протестам украинцев. Такое мнение сегодня во время пресс-конференции высказал председатель Федерации профсоюзов представителей малого и среднего предпринимательства Вячеслав Рой.
"Власть несерьезно относится к Трудовому кодексу… И если его (Трудовой кодекс – ред.) примут, не дай Бог, последствием будут уличные протесты", - сказал В. Рой.
По его словам, люди осознают, в какие их поставили условия только через 3-4 месяца. "И у нас будет то, что сегодня происходит в западноевропейских странах, - это, к сожалению, будет факт", - добавил эксперт.
Также он отметил, что сегодня стоит дождаться реакции международных организаций, который сегодня проводят аудит ТК. "Второе, что нам нужно, - вынести документ на обсуждение", - резюмировал В. Рой.
Руководство Google уволило сотрудника, рассказавшего изданию The Business Insider о 10-процентном повышении заработной платы с 1 января 2011 года.
Данная информация была конфиденциальна и дирекция Google рассчитывала на то, что она не выйдет за пределы компании.
Как сообщалось ранее, главной причиной повышения зарплаты стала жесткая конкуренция, установившаяся на мировом рынке высоких технологий. Google опасается, что талантливые сотрудники могут перейти в другие компании Силиконовой долины, включая Facebook.
Как заявлял глава Google Эрик Шмидт, "руководство компании хочет быть уверено, что каждый сотрудник корпорации получает достойную награду за свою работу".
Украина - последняя в рейтинге делового климата стран Центральной и Восточной Европы. Инвесторы хотят расширять бизнес в Украине, но встревожены отсутствием обещанных реформ.
Об этом свидетельствуют результаты индекс делового климата в странах Центральной и Восточной Европы, который выводят ежеквартально агентство деловой информации "Thomson Reuters" и Австрийский контрольный банк.
Авторы исследования опросили представителей четырехсот международных компаний со штаб-квартирой в Австрии, действующих на восточноевропейских рынках. Общий деловой климат оценивается по четырем ключевым категориям: "конъюнктура", "ожидание развития бизнеса", "деловой климат", "инвестиции".
Наилучшие ожидания развития конъюнктуры рынка, согласно оценкам инвесторов, в Польше и России. Соответственно, именно в этих странах большинство инвесторов планируют в ближайшее время расширять свою деятельность.
В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий. Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил заместитель главы Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Григорий Кабанченко.
"В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий (до 20 человек).
Если согласно норм действующего законодательства, работодатель должен сообщить о увольнении за два месяца, то теперь работника поставят в известность о его увольнении за две недели. А о уменьшении зарплаты – за месяц", - пояснил Г. Кабанченко.
Также он отметил, что "несовершеннолетних теперь могут увольнять без разрешения службы по вопросам детей. "А работу в праздничные и выходные дни не будут считать сверхурочной, и оплачивать ее вдвойне, как сейчас", - добавил эксперт.
Согласно нового проекта Трудового кодекса (ТК) Украины, работодатель получит право в одностороннем порядке, без какой-либо третьей стороны (профсоюзов и судов) определять личную материальную ответственность наемного работника или группы работников.
Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил глава Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Мирослав Якибчук.
"Эти нормы откроют дорогу для беспредельного обвинения кого угодно среди работников предприятия относительно реальных или придуманных убытков… Будут бесконечные отчисления с зарплаты, штрафы и другие санкции, что как правило применяют в таких случаях", - пояснил М. Якибчук.
Напомним, на следующей пленарной неделе Верховной Радой (ВР) планируется рассмотрение и принятие Трудового кодекса.
Глава совместного представительского органа Стороны работодателей на национальном уровне Алексей Мирошниченко от отметил, что выполняя соглашение в части повышения заработной платы в небюджетной сфере, зарплату нужно будет поднять минимум 250 тыс. сотрудников.
«Мы пошли на это сознательно, как социально ответственный бизнес, который понимает проблему. Мы понимаем, что это улучшит бюджет Пенсионного фонда, увеличит внутреннее потребление, расширит внутренний рынок, но беря на себя такие ответственные обязательства, мы просили бы вашего содействия в ряде вопросов.
Во-первых, это резкое за последние месяцы усиление административного давления со стороны налоговых органов», - сказал он. Он отметил, что налоговые органы не принимают налоговые декларации без дополнительной нагрузки и попросил содействие премьер-министра Азарова в этом вопросе.
Вторая проблема, по словам Мирошниченко, связана с работой таможенных органов. «Идет необоснованное завышение таможенной стоимости, некоторые предприятия на грани остановки.
Международный кадровый портал hh.ua провел опрос своих пользователей и выяснил, что для 54 % украинцев чувствуют себя несчастными на работе.
В опросе приняло участие 2 300 человек со всех регионов Украины, 60% из которых - это киевляне. 6% - живут и работают в Донецке и области, 5% - в Днепропетровском регионе, по 3% - в Харьковском, Одесском и Львовском. 20% респондентов – жители и труженики всех остальных регионов страны.
На основной вопрос "Вы чувствуете себя счастливым на работе?" 54% украинцев однозначно ответили "нет". 46% респондентов сказали, что их работа делает их счастливыми.
Притом, четверть опрошенных заявила, что постоянно задерживается на работе из-за загруженности. 58% опрошенных сообщили, что вынуждены работать сверхурочно время от времени.
Респонденты выделили три основных залога счастливой работы: осознание самореализации (58% респондентов назвали этот пункт важным), зарплата (57%) и рабочий процесс (52%).
