Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
Государственная дума РФ, профсоюзы и Минздравсоцразвития РФ выступили против предложения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) о введении 60-часовой рабочей недели.
Напомним, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ, разработанные профильным комитетом под руководством президента группы «Онэксим» Михаила Прохорова, были одобрены 17 ноября на заседании бюро правления РСПП.
Председатель комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андрей Исаев выступил категорически против новации в трудовом законодательстве. «Глубоко сожалею, что бюро РСПП одобрило такие поправки в Трудовой кодекс РФ.
Эти весьма уважаемые люди должны осознавать последствия такого шага, должны понимать, что они подталкивают профсоюзы к серьезной конфронтации с работодателями, о чем совершенно справедливо заявила ФНПР», - сказал Андрей Исаев «Интерфаксу».
Количество заявок на пособие по безработице в США оказалось лучше прогнозов специалистов и сократилось до показателя, которого рынок не демонстрировал с июля 2008 г., подтверждая мнение о том, что рынок труда «выздоравливает».
Об этом говорится в докладе Министерства труда США.
Количество заявок на пособие сократилось на 34 тыс. до показателя 407 тыс. на неделю, которая закончилась 20 ноября.
По средним прогнозам экономистов, опрошенных агентством Bloomberg News, показатель прогнозировался на уровне 435 тыс. Общее количество людей, получающих страховку по безработице, сократилось до наименьшего показателя за последние два года.
«Рынок труда явно оставляет кризисный период позади себя, – говорит Джон Сильвия, старший экономист Wells Fargo Securities LLC. – Мы наблюдаем за тем, как упорный и настойчивый труд исцеляет частный сектор. Все это предрекает нам позитивный период праздников».
Но, как сообщается на веб-сайте Национального банка Украины (НБУ), масштаб увольнений постепенно сокращается.
Согласно сообщению, среднеучетная численность сотрудников украинских банков в январе-сентябре-2010 составила 219,65 тыс. человек, что на 8,7%, или на 20,9 тыс., меньше усредненного показателя за 2009 год.
В целом, за два неполных года количество занятых в банковском секторе страны сократилось почти на 60 тыс. человек.
Помимо того, в сообщении НБУ указывается, что к началу октября-2010 в государственный реестр банков были внесены 195 банков: за январь-сентябрь было зарегистрировано три банка, исключены из реестра пять банков (три из-за ликвидации и два в связи с реорганизацией).
НБУ отмечает, что банковскую лицензию к началу октября имели 176 банков: за девять месяцев лицензия была отозвана у восьми банков.
По данным регулярного исследования рекрутинговой компании antalrussia.com количество компаний, подбирающих менеджеров среднего и высшего звена в России, с июня 2010 года выросло почти на 10%, достигнув 75%. По прогнозам в ближайшие несколько месяцев этот показатель лишь увеличится. При этом наша страна поднялась с 17-го на 8-е место в мире по рекрутинговой активности.
В исследовании Antal Russia приняли участие более 9 100 компаний из 52 стран Европы, Африки, Индии, Китая и США. В России было исследовано более 200 компаний-работодателей. «Многие компании сейчас планируют бюджеты на следующий год, и расходы на персонал - это одна из основных статей.
Поскольку в следующем году единый социальный налог будет увеличен до 34%, сотрудники будут обходиться компании дороже», - комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
По словам эксперта, этот год прошел под знаком стремления к повышению эффективности, поэтому в следующем году тенденция сохранится. По данным Antal Russia, количество компаний, расстающихся с менеджерами среднего и высшего звена в России выросло до уровня мая 2009 года и составило 45%. Это объясняется тем, что компании стараются избавиться от менее эффективных людей, заменяя их более сильными.
Работодателей нужно стимулировать вкладывать деньги в безопасность труда, уверены в Фонде страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Так, по словам директора исполнительной службы Фонда Юрия Мельникова, вопросы охраны труда сегодня особенно актуальны в свете дискуссий вокруг проекта Трудового кодекса Украины. "Общая оценка ситуации в этой сфере очевидна: из-за отсутствия экономической заинтересованности работодателя в создании безопасных условий труда, инвестирование в охрану труда происходит в постформе, что по результатам является крайне неэффективным", - говорит Мельников.
В то же время, в Госгорпромнадзоре отмечают , что большинство несчастных случаев легкой степени тяжести работодателями не расследуются. Кроме того, часто пострадавшим дают 2-3 днях отгула или больничных. Как известно, за первые пять дней нетрудоспособности работника должно платить предприятие, а далее - Фонд страхования от несчастных случаев.
За период с 2002 по 2009 годы из бюджета Фонда по возмещению вреда, причиненного здоровья или смерти работника выплачено 14,5 миллиарда гривен.
Правительство Белоруссии решило выявить экономически пассивных граждан. Совет министров страны санкционировал создание «полного портрета трудовых ресурсов страны», при помощи которого государство намерено собрать информацию и об экономически пассивных людях.
Об этом сообщает официальное агентство БелТА, ссылаясь на начальника главного управления политики занятости и народонаселения минтруда Белоруссии Николая Кохонова.
Кохонов заявил: «В настоящее время есть информация о тех людях, которые работают, учатся, служат в армии, находятся в местах лишения свободы, числятся безработными. Но экономически пассивные люди практически остаются за кадром». Государство, по словам Кохонова, интересуют «пол, возраст, образование, место проживания, источники формирования семейного бюджета, предпринимают ли они попытки трудоустроиться или получить специальность, не выезжают ли на заработки за границу».
Искать тех, кто «за кадром», будут по домам: ежеквартальное выборочное обследование домашних хозяйств на предмет занятости трудоспособных станет регулярным через год.
В прошлом месяце был самый настоящий «листопад» вакансий. Так, по данным международного кадрового портала hh.ua, в октябре украинские работодатели разместили вакансий на 39% больше, чем в марте.
А если сравнивать с сентябрем, то рост составил 7%. «Причем речь идет исключительно о проверенных вакансиях от реально существующих компаний», — подчеркивает Марина Маковий, гендиректор портала.
Самые востребованные специалисты октября, впрочем как и всех предыдущих месяцев, — программисты. По данным портала JOB.ukr.net, на одно резюме приходится 3,5 вакансии. За ними идут менеджеры по продажам. Аналитики портала hh.ua объясняют это тем, что продажи — самая объемная профессиональная область в Украине.
«В ней находится 25% всех вакансий и 12% всех резюме от количества поступивших во все профессиональные области в октябре». Также в октябре, по словам Сергея Довгича, PR-менеджера портала JOB.ukr.net, был ажиотажный спрос на риелторов. «С конца весны и до конца лета индекс соотношения был 2,7 вакансии на соискателя, в сентябре 2,2, то в октябре уже 5 предложений».
Рынок труда постепенно выходит из кризиса: уже появился спрос на риелторов и банкиров
В прошлом месяце был самый настоящий «листопад» вакансий. Так, по данным международного кадрового портала hh.ua, в октябре украинские работодатели разместили вакансий на 39% больше, чем в марте. А если сравнивать с сентябрем, то рост составил 7%. «Причем речь идет исключительно о проверенных вакансиях от реально существующих компаний», — подчеркивает Марина Маковий, гендиректор портала.
Кого искали работодатели
Самые востребованные специалисты октября, впрочем как и всех предыдущих месяцев, — программисты. По данным портала JOB.ukr.net, на одно резюме приходится 3,5 вакансии. За ними идут менеджеры по продажам.
Аналитики портала hh.ua объясняют это тем, что продажи — самая объемная профессиональная область в Украине. «В ней находится 25% всех вакансий и 12% всех резюме от количества поступивших во все профессиональные области в октябре». Также в октябре, по словам Сергея Довгича, PR-менеджера портала JOB.ukr.net, был ажиотажный спрос на риелторов. «С конца весны и до конца лета индекс соотношения был 2,7 вакансии на соискателя, в сентябре 2,2, то в октябре уже 5 предложений».
Кабинет министров Украины намерен разработать программу, предусматривающую заинтересовать граждан Украины работать дольше. Об этом заявил сегодня, 15 ноября, премьер-министр Украины Николай Азаров во время прямой линии в газете «Факты».
Отвечая на вопрос, будет ли Кабмин повышать пенсионный возраст, Азаров сказал: «Мы сейчас думаем над тем, как заинтересовать наших граждан работать дольше.
Дело в том, что в Украине сложная демографическая ситуация: через пять лет количество работающих и пенсионеров сравняется. Как тогда обеспечить всем достойный уровень жизни? Поэтому мы сейчас и проводим экономическую реформу и разрабатываем компенсаторные механизмы, позволяющие заинтересовать граждан позже выходить на пенсию».
По словам премьер-министра, несмотря на сложную финансовую ситуацию не только в Украине, но и во всем мировом сообществе, в проекте госбюджета на 2011 год предусмотрено повышение всех социальных стандартов. В частности, по словам премьера, минимальная зарплата может на протяжении 2011 года увеличится с 941 гривен к началу года 1004 гривен к декабрю.
А минимальная пенсия (которая устанавливается у нас на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц), возможно, вырастет на протяжении года с 750 гривен до 800 гривен.
Экономика Греции переживает самую тяжелую рецессию за последние 40 лет.
Экономическая ситуация усугубляется строгими мерами по сокращению бюджетных расходов, на чем настаивают Международный валютный фонд и Европейский Союз после оказания стране финансовой помощи в размере 100 млрд евро.
Такая ситуация привела к массовым сокращениям в различных сферах экономики и рекордной безработице в Греции, которая достигла 12,2%, сообщает корреспондент УКРИНФОРМа.
Сейчас Греция занимает четвертое место в ЕС по уровню безработицы после Испании, Словакии и Ирландии.
