Международная антивирусная компания ESET совместно с компанией FutureToday, ведущим российским консультантом в области управления брендом работодателя, провела масштабный опрос на тему того, интересуют ли работодателей личные аккаунты соискателей в социальных сетях. В опросе приняло участие более 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из таких отраслей, как телекоммуникации, консалтинг, аудит и финансы.

Интернет-пользователям был задан вопрос: "Корректируете ли вы информацию (или доступ к ней) в своих профилях в социальных сетях, находясь в активном поиске работы?"

По результатам опроса, только 29% пользователей как-либо редактируют содержание аккаунтов социальных сетей при поиске работы (удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательную аватарку и т.д.).

Еще 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость "только для друзей", либо "для себя".

Тем не менее, 56% соискателей ничего не меняют в своих профилях – не корректируют содержание, не ограничивают видимость, не скрывают друзей и даже не удаляют комментарии или изображения с ненормативной лексикой. По мнению большинства пользователей, эта информация неинтересна посторонним людям.

Минтруд представил новые данные об уровне официально зарегистрированных безработных в органах службы занятости: на конец октября их численность составила 851,3 тыс. человек. В конце сентября аналогичный показатель составлял 893,2 тыс. человек - за месяц уровень безработицы снизился на 4,9%.

Сокращение безработных было отмечено в 68 регионах, наибольшее произошло в Еврейской автономной области, Курганской, Кировской, Костромской, Псковской областях, Республике Марий Эл. Рост численности безработных граждан был отмечен в 15 субъектах РФ.

В то же время, по данным Росстата, доля безработных среди экономически активного населения в сентябре составила 5,3%, или 4 млн человек.

В августе безработица находилась на уровне 5,2%, год назад, в сентябре 2012 года, составляла ту же величину - 5,2%. Всего экономически активного населения в сентябре насчитывалось 75,8 млн человек, или около 53% от общей численности населения России. Из них 71,8 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью, 4 млн человек - как безработные. До конца года рост уровня безработицы, скорее всего, продолжится: по оценкам экспертов Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, он может составить около 5,8%.

Увольнение, карьерный провал, потеря авторитета - служба исследований HeadHunter выяснила, чего боятся отечественные работники.

Удивительно, но оказалось, что чаще всего российские работники боятся за свой профессиональный рост и развитие (44%). Среди прочих опасений - страх совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или потери авторитета (20%), а также сокращения, увольнения (18%) и конфликтных ситуаций (19%). Примечательно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (19%), то женщины - сделать что-то не так и допустить ошибку (31%). Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (17%), новички и специалисты - за возможные ошибки (32% и 26% соответственно), а менеджеры среднего звена - за свое место (19%). Отметим, что есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещам: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (3%). Даже сам вид подвыпивших сослуживцев начинает формировать некие фобии (2%).

Россияне назвали профессии, которые они считают самыми скучными. Первое место в этом рейтинге поделили бухгалтеры и охранники. Таковы итоги социологического опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob в октябре 2013 года среди 1000 представителей экономически активного населения страны.

На 13% респондентов самую большую скуку навевают цифры, отчеты, налоговые проверки – то есть профессия бухгалтера. При этом женщины, которых в данной сфере деятельности большинство, называли профессию бухгалтера скучной гораздо чаще мужчин: 18% против 7%.

Схожая ситуация наблюдается и с другим лидером рейтинга – профессией охранника. Разница лишь в том, что в данной сфере большинство работников – мужчины, и они чаще женщин давали этой работе негативные оценки. Профессию охранника, которая невыразимо скучна также для 13% опрошенных, мужчины называли неинтересной и нудной чаще, чем дамы: 17% против 10%.

Граждане Швейцарии выступили против ограничений разницы в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников компаний.

По предварительным данным, примерно две трети швейцарцев сказали на референдуме “нет” инициативе левых сил, предлагавших законодательно закрепить положение о том, чтобы максимальная зарплата в любой компании не превышала более чем в 12 раз размер самого скромного месячного вознаграждения рядовых сотрудников.

Авторы предложения говорили, что их целью является создание в стране более справедливой системы оплаты труда. Противники инициативы считают, что в случае ее одобрения целый ряд иностранных компаний мог покинуть Швейцарию, что привело бы сокращению налоговых поступлений в бюджет.

Когда хорошие работники покидают компанию, наступают непростые времена: продуктивность не на высоте, моральный дух в коллективе падает, а коллегам приходиться дополнительно брать на себя оставшуюся рабочую нагрузку. Добавьте сюда затраты на поиски нового сотрудника, его обучение и адаптацию, и станет понятно, насколько это дорогостоящий и сложный процесс.

Конечно, наилучший выход из такой ситуации – сделать своих сотрудников счастливыми и довольными, чтобы у них не возникало желания покинуть компанию. Но до того как вы начнете реализовывать свой план по сохранению ценных кадров, необходимо выяснить, а почему же они уходят?

Вице-президент рекрутинговой фирмы Mondo Венди Дуарте уверена, что большинство людей уходят не с работы, а от своих руководителей. Возможно, как руководителю, вам сложно будет принять тот факт, что философия менеджмента вашей организации является частью проблемы, но это первый шаг к улучшению ситуации с сохранением кадров в компании, считает эксперт.

Американский производитель кетчупов Heinz намерен закрыть три завода в Северной Америке и уволить 1350 сотрудников.

Сокращения начались после того, как в июне этого года компанию купили инвестфонды Berkshire Hathaway (контролируется Уорреном Баффетом) и 3G Capital, а корпорацию Heinz возглавил Бернардо Хиз, член правления сети фастфуда Burger King. Это назначение, кстати, стало причиной прекращения 40-летнего сотрудничества Heinz с другой сетью – McDonald’s.

Отказ McDonald’s покупать соусы Heinz нанес дополнительный удар по финансовому положению компании.

Греки отстаивают свой воскресный отдых: сотни продавцов и владельцев небольших магазинов вышли на улицы Афин, протестуя против разрешения торговым точкам работать по выходным не 2 раза в год, как раньше, а 7.

Такие меры, чтобы подстегнуть экономику, рекомендовали Греции международные кредиторы. Но профсоюзы уверены – нововведение будет на руку лишь крупным торговым центрам:

“Торговля и так идет из рук вон плохо, а они вынуждают держать магазины открытыми по воскресеньям, тратить еще больше денег! Выжить тут сможет лишь горстка транснациональных компаний. Этого хотят наши кредиторы и идущее у них на поводу наше правительство?!”

Против рабочих выходных выступает и православная церковь, но многие магазины открыли свои двери уже в это воскресенье. День в Афинах выдался теплый, солнечный, и покупатели, при всем своем сочувствии продавцам, от возможности шоппинга в выходной день не отказались.

Безработица в Великобритании упала до минимального уровня за три с половиной года. С июля по сентябрь число получающих пособие сократилось на 48 тысяч, по оценкам национальной службы статистики,это самое резкое сокращение показателя за 15 лет. Уровень безработицы опустился с 7,7% до 7,6%.

Таким образом, безработица приближается к 7-процентному рубежу быстрее, чем ожидал Банк Англии. Именно с этим уровнем ведомство Марка Карни увязало вопрос о повышении ставок по кредитам. Но британский центробанк весной заявлял, что до 7% безработица упадет не раньше,чем через три года.

Несмотря на разнообразие специальностей, которые предлагают высшие учебные заведения, только 22% их выпускников устраиваются на работу по специальности.

Ежегодно список самых востребованных профессий меняется. Например, в 2007 году первые места в рейтинге занимали менеджеры по продажам, экономисты и инженеры. Позже в стране наблюдалась нехватка рабочих профессий: слесари, строители и другие.

Сейчас же эта тенденция изменилась, что в первую очередь связано с быстрым развитием Интернет-технологий, которые выдвигают на рынке труда новые требования.

В 2013 году наибольшим спросом пользуются SMM-специалисты, занимающиеся продвижением сайтов в социальных сетях. Следует отметить, что по оценкам специалистов, профессии, связанные с Интернетом будут востребованы и в дальнейшем, кроме того, самая высокая заработная плата предлагается работникам именно этой сферы.

не менее, продолжают пользоваться спросом и привычные каждому профессии: юрист, бухгалтер и экономист.