В июле число граждан Великобритании, получающих пособие по безработице, сократилось на 29,2 тыс. - до 1,44 млн человек, свидетельствуют данные Национального статистического управления (ONS) страны.

Аналитики, опрошенные Bloomberg, ожидали уменьшения показателя на 15 тыс.

В июне, согласно пересмотренным данным, количество британских безработных уменьшилось на 29,4 тыс. человек, а не на 21,2 тыс., как сообщалось ранее.

Снижение количества безработных в прошлом месяце продолжилось 9-й месяц подряд, в июне и июле оно было наиболее значительным с марта 2010 года, когда падение составляло 30,4 тыс., и стало еще одним свидетельством усилившегося восстановления британской экономики.

В результате уровень зарегистрированной безработицы (доля британцев, получающих пособие по безработице и при этом активно ищущих новое рабочее место) в прошлом месяце опустился до минимальных с февраля 2009 года 4,3% по сравнению с 4,4% в июне, тогда как изменений не ожидалось.

Соискателям, которые используют слишком резкий или неуместный парфюм или "страдают отсутствием гигиены", следует задуматься - 9% HR-менеджеров признались, что хотя бы однажды в своей карьере отказали подобным кандидатам в трудоустройстве. Об этом сообщил Superjob, опросив 1000 сотрудников кадровых служб со всей России.

84% опрошенных специалистов HR-служб сказали, что таких случаев в их практике не было. Но даже они в комментариях к своим ответам добавляли, что слишком резкий запах, исходящий от человека, может влиять на решение о приеме на работу: "Но осадочек остался". 7% опрошенных кадровиков с ответом затруднились, но тоже без особой симпатии припомнили отдельных кандидатов: "Был случай, когда мы не согласовали кандидата по причине того, что он предпочитает "натуральные парфюмы".

При этом лишь 24% россиян отказываются от парфюма, собираясь на собеседование: "Можно не угадать с выбором". 66% пользуются своим обычным одеколоном, духами или дезодорантом и лишь 10% тщательно подбирают аромат специально для этого случая. Чаще других привычные им парфюмы используют молодые люди до 25 лет (79%), а более старшие соискатели стремятся подобрать что-то особо уместное (12%) или вообще отказываются от косметических средств с запахом (30% в группе респондентов старше 45 лет). Больше других уделяют внимание подбору духов россияне с доходом от 35 до 45 тысяч рублей (13% в этой категории против 10% у респондентов с низким доходом), при этом стараются не переусердствовать и "флакон духов" на себя не выливают.

В июле на рынке труда Москвы возник период затишья - с начала текущего года количество вакансий выросло на 11%, а с июля 2012 года - на 7%. В то же время число размещенных резюме за последний год (июль 2013 года к июлю 2012-го) увеличилось на 20%, а за последний месяц - на 22%, сообщил HeadHunter.

Прирост размещенных резюме в июле в первую очередь стал следствием роста соискательской активности среди студентов, закончивших учебные учреждения и начавших поиск работы.

В среднем на одну вакансию в июле откликались 29 раз, что на 4 отклика больше, чем в июне. Основной спрос пришелся, как и прежде, на сферу "Продажи" - 18,1% от общего количества вакансий. ИТ-сфера тоже не отстает - в этом сегменте было размещено 11,1% вакансий. Меньше всего вакансий досталось сфере "Некоммерческие организации" - 0,2% от общего спроса.

Наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере "Некоммерческие организации" (47%), а за месяц - в сфере "Наука/Образование" (13%). Наибольший спад за год коснулся сегмента "Информационные технологии, телекоммуникации" (-6%), за месяц здесь убавилось 3% вакансий.

Число рабочих мест в экономике США увеличилось в июле 2013 года на 162 тыс., свидетельствуют данные министерства труда страны.

При этом уровень безработицы в США опустился с июньских 7,6% до 7,4% - минимальной отметки с декабря 2008 года.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, прогнозировали повышение количества рабочих мест в прошлом месяце на 185 тыс. и ожидали снижения уровня безработицы до 7,5%.

Согласно пересмотренным данным, число рабочих мест в США в июне увеличилось на 188 тыс., а не на 195 тыс., как сообщалось ранее. Показатели за май-июнь были пересмотрены со снижением в целом на 26 тыс.

Замедление роста занятости говорит о том, что работодатели уверены в своей способности покрыть текущий уровень спроса за счет имеющейся рабочей силы. В то же время улучшение показателей потребительского доверия и продаж автомобилей побуждает ряд компаний, включая Amazon.com Inc. и Ford Motor Co., нанимать новых сотрудников.

Безработица в 17 странах еврозоны в июне 2013 года составила 12,1%, что совпало с пересмотренным майским значением, свидетельствуют данные Статистического управления Евросоюза.

Аналитики, опрошенные Bloomberg, не ожидали изменения безработицы с ранее объявленного майского уровня в 12,2%.

Отсутствие роста безработицы воспринимается экспертами как сигнал о восстановлении экономики валютного блока после самой длительной рецессии в его истории.

В ЕС уровень безработицы составил 10,9%. В мае уровень безработицы составлял 11%.

В 27 странах ЕС в июне насчитывалось 26,424 млн безработных, из которых 19,266 млн находились в зоне евро.

Среди стран ЕС самые низкие показатели безработицы были зарегистрированы в Австрии (4,6%), Германия (5,4%) и Люксембурге (5,7%), а самая высокие - в Греции (26,9% в апреле 2013 года) и Испании (26,3%).

В большинстве случаев при трудоустройстве опыт и навыки кандидата играют более важную роль, чем диплом об образовании. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала Work.ua.

Существует распространенное мнение, что без высшего образования не возьмут и в дворники. Однако, в мире наблюдается тенденция, когда для высокооплачиваемых должностей работодатели предпочитают кандидатов, которые готовы продемонстрировать свои навыки и применить опыт на деле, хоть и не имеют соответствующего образования. Что кажется вполне логичным, ведь в любой работе важен результат, и если сотрудник его добивается, не имея при этом диплома, то чем он хуже?

Мы решили узнать насколько важную роль играет наличие диплома при трудоустройстве в украинских компаниях.

Согласно опросу у 65,8% соискателей при последнем трудоустройстве их опыт и навыки ценились работодателем больше, чем наличие диплома. И лишь для 20,2% диплом о соответствующем образовании был важным критерием. 14% респондентов не смогли дать точную оценку важности данных критериев.

Темпы ликвидации задолженности по выплате заработной платы в течение последних четырех месяцев заметно выросли.

Об этом сообщил советник Президента Украины - руководитель Главного управления по вопросам реформирования социальной сферы Администрации Президента Украины Юрий Каракай, информирует пресс-служба Главы государства.

«Во исполнение поручений Президента и под его постоянным контролем организована системная работа по ликвидации задолженности по выплате заработной платы. Четвертый месяц подряд она сокращается», - сказал Каракай.

Он отметил, что в июне после системного рассмотрения этого вопроса на заседании Комитета по экономическим реформам под председательством Президента Украины задолженность по зарплате сократилась на 5,2% (54,1 млн грн) против 1,2% (12 млн грн) в мае.

По словам советника Президента, уменьшение задолженности произошло в 21 из 27 регионов государства, в частности в Киеве - только за последний месяц на 30%, в Черниговской области - на 20%, в Ровенской - на 19,5%, Донецкой (самой большой по размеру долга) - на 16% (или сразу на 30,3 млн грн), Хмельницкой - на 14%, Волынской и Черновицкой - на 13%.

В постсоветских странах растет количество пенсионеров и сокращается число тех, на чьи налоги их кормит государство. Специалисты предлагают дольше держать на работе пожилых и привлекать мигрантов

В России озабочены проблемой грядущего острого дефицита рабочих рук. Причина, пишет на страницах журнала Forbes главный экономист HSBC по России и СНГ Александр Морозов, — демографический спад из-за "эха войны". По подсчетам эксперта, Россия из-за этой проблемы потеряет 1% роста ВВП.

ЧТО ТАКОЕ "ЭХО ВОЙНЫ"

После больших человеческих потерь во время Великой Отечественной войны поколение 1920-х годов стало очень малочисленным. И с тех пор как в России, так и в Украине среди трудоспособных граждан, которые кормят стариков, наблюдаются демографические волны. В 1940-е годы был спад рождаемости, в 1950-е — всплеск и так далее. Сейчас с рынка труда на пенсию начинают выходить люди, рожденные во время беби-бума 1950-х годов прошлого века.

Безработица среди женщин выше, чем среди мужчин, а заработная плата женщины составляет чуть более 70% от мужской, передает УНН со ссылкой на пресс-службу Министерства социальной политики.

"Безработица среди женщин выше, чем среди мужчин, а заработная плата женщины составляет чуть более 70% от мужской. При этом женщины преимущественно работают в тех сферах, где зарплата ниже, и работают на 4-6 часов больше мужчин. А ведение домашнего хозяйства совсем не считается за труд. Поэтому наша задача - сделать все для того, чтобы найти и на практике реализовать механизмы, которые бы позволили исправить ситуацию", - сказала Королевская.

По словам министра, проект законопроекта "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин" предусматривает введение 30% квоты на представительство женщин не только в политической, но и в государственной экономической сфере.

"Опыт европейских стран доказывает, что без такого средства, как квоты, очень трудно достичь принципа гендерного равенства", - подчеркнула министр.

В условиях «пляжного сезона» наилучшие шансы найти новую работу в июле были у IT–шников, специалистов по продажам и маркетологов. Об этом сообщает пресс–служба Международного кадрового портала hh.ua.

Согласно информации, первенство по количеству вакансий в этом месяце было у программистов. Сфера продаж – на втором месте. Далее – традиционные лидеры: маркетинг, предложения для молодых специалистов и административный персонал. Значительно увеличилось количество вакансий в туристической и банковской сфере, а также в сфере строительства. Меньше предложений в июле – для бухгалтеров и специалистов в производственной сфере.

Как сообщается, заметна также некоторая региональная специфика. Несмотря на то, что лидеры и в столице, и в регионах неизменны, в Киеве по количеству вакансий на третьем месте находятся маркетологи, а в регионах — молодые специалисты.

Административный персонал гораздо больше востребован в столице, чем в регионах, а представители рабочих профессий имеют в два раза больше шансов хорошо трудоустроиться на периферии, подальше от Киева.