Сегодня в Украине очень мало хороших руководителей. Это связано с тем, что многие работники, при выборе карьеры, не осознают роль "начальника" как часть своего призвания, видя в ней возможность только заработка и статуса. К тому же, сложности такой должности никого не пугают. Об этом порталу hh.ua рассказала генеральный директор холдинга, преподаватель kmbs Ярослава Лоянич.

Сложностей руководящей работы украинцы не боятся. Большинство подчиненных (84%) считают, что справятся с обязанностями своего начальника, даже если у них на данный момент для этого нет достаточных навыков и квалификации. Только 10% опрошенных лучше подождут и накопят необходимый опыт.

По словам Ярославы Лоянич, сейчас в Украине большинство бизнесов молоды, они развиваются, испытывают кадровый голод в руководителях. "К сожалению, хороших руководителей действительно немного. И это связано с тем, многие сотрудники, при выборе карьеры, не осознают роль "начальника" как часть своего призвания, видя в ней возможность только заработка и статуса. Кроме того, фактом является отсутствие в украинских организациях продуманных программ горизонтальных карьер. Сотрудники не информированы, как они смогли бы развиваться в своей профессиональной деятельности, удовлетворяя мотивы заработка и статусности", - отметила она.

Средняя заработная плата штатных работников в Украине в мае 2013 составляла 3 тыс. 253 грн, что на 0,6% больше, чем в апреле этого года и на 7,9% больше, чем в мае прошлого года.

Количество наемных работников в мае 2013 г. в сравнении с апрелем 2013 уменьшилось на 0,3% и составило 10 млн 169,3 тыс. человек.

В среднем в мае отработано на одного штатного работника 129 часов, что на 14,1% меньше, чем в апреле.

Средняя заработная плата в сельском хозяйстве в мае составляла 2 тыс. 376 грн (увеличение на 5,6% по сравнению с апрелем), в промышленности - 3 тыс. 713 грн (-0,6%), в строительстве - 2669 грн (-0,5%).

Средняя заработная плата в сфере информации и телекоммуникации составляла 4 тыс. 697 грн (+6,4%), в финансовой и страховой деятельности - 6 тыс. 549 грн (+3,4%).

Средняя заработная плата в профессиональной, научной и технической деятельности составляла 4 тыс. 299 грн (-4,1%), в сфере образования - 2 тыс. 711 грн (+3%), в здравоохранении - 2 тыс. 238 грн (+5,4%).

Первый летний месяц — период, когда рынок труда все еще активен. Перед сезоном отпусков и после сезона длительных праздников работодатели стараются успеть сделать многое, в том числе и найти персонал на незакрытые вакансии. А вот создавать новые объявления не спешат. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.

Таким образом, в июне количество вакансий, размещенных на Международном кадровом портале HeadHunter Украина, по сравнению с маем осталось практически на том же уровне, однако количество продленных вакансий (тех, что были не закрыты в предыдущем периоде) почти на треть больше, чем количество новых предложений о работе. В большинстве случаев тенденция обратная – новых вакансий больше, чем продленных.

Как и в прошлом месяце, чаще всего нужны те, кто будет продавать: менеджеры по продажам, банковские специалисты по работе с клиентами. Традиционно много предложений для специалистов в сфере информационных технологий, также удерживает лидерские позиции по количеству вакансий и производственная сфера. Без работы не рискуют остаться секретари и офис-менеджеры.

В мае 2013 года уровень безработицы в Европейском союзе составил 12,1%, после 12% в апреле, сообщил Eurostat.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, в среднем ожидали повышения безработицы в мае до 12,3%.

Также стало известно, что безработица в Италии обновила 36-летний рекорд, достигнув в мае текущего года 12,2%. Стоит отметить, что результат оказался гораздо хуже прогнозов аналитиков, которые ожидали роста показателя до 11,8%. В то же время необходимо отметить, что безработица среди молодежи сократилась до 38,5%.

Совокупное количество безработных выросло на 1,8% по сравнению с предыдущим месяцем и достигла 3,140 млн. В годовом выражении число безработных увеличилось на 18,1%, или на 480 тыс.

Украинцев массово выживают с их мест работы. По данным HeadHunter, в роли жертвы в коллективе оказывались почти половина опрошенных респондентов (46%). Не выдержав критики, 55% таких затравленных сотрудников предпочли уволиться. «Из-за нездоровой атмосферы в коллективе в прошлом году уволилось в среднем на 10—15% человек больше, чем в 2011-м.

Это связано с ростом конкуренции: коллеги ссорятся из-за повышения», — считает менеджер по подбору персонала столичного кадрового агентства Анна Цибульская.

ЖЕРТВЫ. Негативное отношение на работе проявляется в несправедливой критике (40% случаев), несправедливом распределении рабочих нагрузок и придирках (34%), в создании препятствий для работы (30%), а также — в агрессии и неприязни (27%), доносах и жалобах (28%), сплетнях (25%), насмешках «за спиной» (28%). При этом чаще всего (в 42% случаев) «вытравливают» сотрудников их непосредственные начальники.

На саммите глав государств и правительств стран Евросоюза особое внимание уделяется проблеме молодежной безработицы. На обучение и трудоустройство европейской молодежи выделено шесть миллиардов евро.

Европейский Союз намерен в ближайшие годы выделять миллиарды евро на борьбу с безработицей среди молодежи. Участники двухдневного саммита ЕС, открывшегося в Брюсселе в четверг, 27 июня, планируют дать старт особой программе по образованию и трудоустройству молодежи. На эти цели в 2014 и 2015 годах в бюджете Евросоюза уже выделено шесть миллиардов евро, передает агентство epd.

В ходе саммита председатель Европарламента Мартин Шульц (Martin Schulz) потребовал от государств - членов ЕС большего участия в вопросе занятости европейской молодежи. В частности, он назвал средства, выделенные на решение этой проблемы, лишь "каплей на горячем камне".

Женщины получают за одну и ту же работу на треть меньше, чем мужчины, признают в Министерстве социальной политики. Специалисты объясняют это стереотипными представлениями о том, что женщина является ненадежным работником из-за занятости в семье.

Жительница Запорожья Наталья, имеет два образования - экономическое и техническое - работу ищет более года. Она рассказывает Радио Свобода, что причиной отказов работодателей является ее трое детей.

«Моя младшая дочь еще в первом классе. Поэтому мне не раз было сказано, что у вас маленький ребенок. К сожалению, в некоторых случаях это было препятствием. Мне дали понять, что если у меня маленький ребенок, мне не могут предложить должность», - говорит она.

Сегодня женщины в среднем получают почти на 30% меньше, чем мужчины за равноценную работу. Об этом заявила министр социальной политики Наталья Королевская. В Европейском Союзе этот разрыв составляет 18%. 8 из 10 европейцев считают это несправедливым и требуют изменить ситуацию.

Польша опередила Италию и Чехию в рейтинге самых популярных среди украинских работников стран, заняв второе место после Российской Федерации.

Об этом говорится в аналитическом обзоре польского Центра восточных исследований (OSW, Варшава).

OSW называет вторую позицию Польши наиболее интересным результатом опроса, который недавно презентовали Национальная академия наук и Государственный комитет статистики Украины.

Согласно результатам, за последние три года в Польше работали 168 тысяч граждан Украины, что на 50 тысяч больше, чем в 2005–2008 гг.

"Причины увеличения популярности Польши стоит искать в мировом экономическом кризисе и уменьшении количества рабочих мест в государствах Евросоюза, в частности, на юге Европы (где раньше работали украинские мигранты), а также в более строгой миграционной политике, которую внедрили большинство государств ЕС", – отмечает эксперт центра Марта Ярошевич.

Стагнация в экономике пока не сказывается на рынке труда, показали результаты полугодового исследования портала Superjob. Число вакансий растет быстрее, чем количество резюме, при этом соискателей уже не привлекают такие традиционные блага в компенсационных пакетах компаний, как медстраховка, оплата мобильной связи и спортклуба. Схожая ситуация была на рынке труда перед кризисом 2008 года, тревожатся эксперты.

В РФ растет спрос на персонал. Число открытых вакансий с начала года выросло на 33%. Предложений для молодых специалистов с июня прошлого года стало больше на 38%.

Со стороны предложения рабочей силы противоположная динамика: в июне было размещено на 8% меньше резюме, чем в январе.

Это привело к снижению конкуренции за рабочие места: если в феврале на одну вакансию приходилось 4,4 резюме, то в июне - уже 3,1 резюме. Впрочем, роста официальных зарплат ситуация пока не вызывает: в рублях предложения работодателей увеличились в среднем только на 3,7%, что совпадает с показателем инфляции за полгода.

Задолженность по выплате заработной платы в Украине на 1 июня 2013 года составила 1 млрд 43 млн 729 тыс. грн. Такие данные обнародовала Государственная служба статистики.

По состоянию на 1 мая 2013 года задолженность по выплате зарплаты составляла 1 млрд 56 млн 213 тыс. грн. Таким образом, этот показатель уменьшился почти на 1,2%.

При этом экономически активные предприятия задолжали 564 млн 617 тыс. грн, предприятия-банкроты - 425 млн 281 тыс. грн, экономически неактивные предприятия - 53 млн 831 тыс. грн.

Наибольшая задолженность зафиксирована в Донецкой (189 млн 286 тыс. грн) и Киевской (142 млн 683 тыс. грн) областях, наименьшая - в Черновицкой (166 тыс. грн) и Ровенской (875 тыс. грн) областях.