В соответствии с данными Национального института статистики, около трети всех безработных еврозоны находится в Испании. В четвертом квартале уровень безработицы составил 26,02%, что значительно выше предыдущего показателя в 25,01%.

Эксперты связывают это с тем, что правительство премьер-министра Мариано Рахоя ввело жесткие меры по сокращению расходов бюджета.

В частности, центральное правительство и регионы приступили к реализации пятого пакета мер жесткой экономии, который подразумевает увеличение налога с продаж, сокращение пособий по безработице, рабочих мест в государственном секторе и заработной платы.

Испанские чиновники уверены в том, что спад в четвертой по величине экономике еврозоны продолжится шестой год подряд. Ожидается, что падение составит 2,5%, учитывая динамику в последние кварталы и сохраняющуюся неблагоприятную ситуацию на рынке труда.

Уровень безработицы Польше в декабре 2012 года вырос до 13,4% с 12,9% месяцем ранее, сообщил государственный комитет статистики GUS.

Количество безработных на конец прошлого года в 38-миллионной стране составило 2,136 млн человек.

В декабре безработными зарегистрировалось 244,1 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем в ноябре, но на 4% больше, чем в декабре 2011 года.

В тоже время работодатели подали в центры трудоустройства 35,7 тыс. вакансий в сравнении с 49,1 тыс. в ноябре прошлого года и 35,1 тыс. в декабре 2011 года.

Эксперты ожидают, что выходящие на этой неделе данные покажут рекордный уровень безработицы в декабре на фоне долгового кризиса и спада на юге региона.

Согласно среднему прогнозу 34 экономистов, опрошенных Bloomberg, безработица в декабре выросла пятый месяц подряд и составила 11,9%.

Этот уровень предполагает самый высокий уровень безработицы с 1995 года. При этом ожидается, что в Германии безработица останется неизменной на уровне 6,9%.

Хотя меры, предпринимаемые странами еврозоны, позволили справиться с ростом доходности облигаций большинства стран, экономический спад и кризис привели к сокращению рабочих мест компаниями и правительствами. ЕЦБ ожидает, что в 2013 году экономика региона упадет на 0,3%.

В Украине пятая часть молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет вообще ничем не занята - то есть они не только не работают, но и не учатся.

Причинами столь печальной ситуации эксперты называют отсутствие у молодых людей необходимых знаний и навыков для трудоустройства. Например, современный рынок труда требует умения работать с компьютерными программами. Однако, несмотря на распространенное мнение о том, что современные дети и подростки большую часть времени проводят за компьютером, на поверку этих знаний оказывается крайне недостаточно для того, чтобы найти рабочее место.

- Ежедневно к нам обращаются 17-20 человек в возрасте от 14 до 35 лет. Как правило, это те, кто уже отчаялся трудоустроиться самостоятельно - 60% посетителей признаются, что готовы на любую работу, - рассказывает заместитель директора Киевского молодежного центра труда Анна Куценко. - И это притом, что вакансии есть, но молодым людям мешает занять их целый ряд причин.

Традиционно принято считать, что конец декабря - начало января – это время всеобщих праздников и застоя на рынке труда. Тем не менее, 2013 год рынок труда начал с роста и бурной активности, сообщают аналитики кадрового портала hh.ua.

По статистическим данным портала, большинство откликов работодатели просматривали начиная с 2 января, а уже 8-9 января активность работы с откликами была практически на «допраздничном» уровне.

Проявляли активность работодатели и в публикации вакансий. Первые «счастливые» 13 вакансий были созданы еще в первый день 2013 года, 2 января работодатели разместили уже почти 200 вакансий, а всего за первую неделю месяца было опубликовано больше тысячи объявлений.

Благодаря инициативе "Родное село" по созданию кооперативов в селах можно создать 1,6 млн рабочих мест к 2020 году.

Об этом сообщил председатель Союза сельскохозяйственных обслуживающих кооперативов Украины Иван Томич, передает пресс-служба Минагрополитики.

"Мы имеем позитивную динамику по производству зерновых, масличных культур и овощей. Однако ситуация с производством таких продуктов, как молоко, мясо, фрукты требует решения. Поэтому лидеры общественных организаций, фермеры и главы сельскохозяйственных обслуживающих кооперативов соглашаются, что исключительно приоритетным направлением, стимулировать развитие сельских территорий и преодоления бедности в обществе, является развитие сельскохозяйственной обслуживающей кооперации", - отметил Томич.

Большинство украинцев не жалуются начальству о проблемах со здоровьем, так как чаще всего знают по опыту, что это бесполезно. Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала hh.ua, которое проводилось в декабре 2012 года.

Офисные работники не рассчитывают на понимание начальства, когда дело доходит до улучшения условий труда. Только 35% респондентов, здоровье которых ухудшилось за последний год, жаловались начальству на условия работы.

Треть из них отметили, что руководство на их жалобы не обратили внимание. Начальство посоветовало или обратиться к врачу (26%), или самому  позаботиться о своих условиях труда (17%). 9% начальников упрекнули подчиненного в беспричинной жалобе. Работодатель улучшил условия труда после жалобы подчиненного частично в 14% случаев, и только в 1% случаев – полностью.

Специалист по связям с общественностью  вошел в сотню лучших профессий 2013 года в США, среди которых выбраны карьеры, что предлагают мозаику трудоустройства, хорошую заработную плату, баланс  управления работой и личной жизнью, и гарантии занятости. Об этом свидетельствуют данные отчета U.S. News and World Report.

PR-специалист занял 51-е место в списке 100, разместившись между менеджером  строительства (№ 50) и учителем средней школы (№ 52). Работа специалиста по связям с общественностью в отчете описывается так: "Очень много мастерства вовлечено в создании и распространении материалов, которые поддерживают и укрепляют имидж клиента. Полевая элита также обладает даром общения и понимания искусства продаж. К 2020 году ожидается рост этой профессии предположительно на 23 процента".

По мнению Наталии Холод, директора агентства коммуникаций "ВАРТО", для украинского рынка статистика выглядит иначе. "К сожалению, сегодняшняя экономическая ситуация подталкивает к тому, что специалисты PR, рекламы и маркетинга активно попадают под сокращение.

Несмотря на то, что в конце декабря - начале января традиционно время застоя на рынке труда, 2013 год начался с роста и  бурной активности. Об этом свидетельствует статистика кадрового портала hh.ua.

В то время, когда люди массово ищут, где бы отпраздновать праздники, выискивая подходящие объявления на тему: новый год в подмосковье цены, вы можете использовать это время для поиска новой работы.

Праздничное затишье на рынке труда вовсе не означает полное отсутствие предложений. Наоборот, меньшее количество вакансий поможет не пропустить самые срочные и горячие из них. А низкая активность соискателей уменьшает уровень конкуренции и дает шанс тем, кто на самом деле хочет найти новую интересную работу.

К тому же, большинство откликов работодатели просматривали, начиная с 2 января, а уже 8-9 января активность работы с откликами была практически на "допраздничном" уровне.

Поэтому заинтересованный соискатель всегда сможет найти интересные предложения практически в любой сфере. Рассмотрим лишь некоторые предложения в самых активных и популярных сферах рынка труда.

С 1 января нынешнего года вступили в силу изменения в Законы Украины "О занятости населения" и "О рекламе". По мнению экспертов портала rabota.ua, некоторые положения этих законов заслуживают особого внимания со стороны работодателей. Разбиралась в изменениях практикующий адвокат по трудовым спорам, юрист, собственник и управляющий директор компании "Mirta Consulting" Оксана Сикора.

Борьба с дискриминацией в вакансиях

Теперь, исходя из п.3 ст.11 ЗУ "О занятости населения":

"Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения относительно возраста кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которую могут выполнять исключительно лица определенного пола, выдвигать требования к предпочтению того или иного пола, а также требовать от лиц, которые трудоустраиваются, предоставления сведений о личной жизни".

Ограничения относительно содержания объявлений (рекламы) о вакансиях (прием на работу) и ответственность за нарушение установленного порядка их распространения устанавливаются Законом Украины "О рекламе". Если у вас реклама связана с рынком Форекс, или вы рекламируете формы, посвященные этой теме такие как, на пример, http://earnwm.su, вы не можете вводить читателей или зрителей в заблуждение непроверенными данными о потенциальном доходе.